团建，无疑是加强团队凝聚力的有效方式。一个团队无论规模大小还是人员多少，团队的凝聚力是发挥集体力量的有效催化剂。在2019年的最后一个月，千年舟全屋定制管理团队决定用一次毅行，来肯定大家一年的成绩和付出。

作为一个生产型企业，很多部门的同事在日常工作中虽然会有一定的交集，但还存在一定的陌生感。由陌生到熟悉或许对于部分人而言，需要一段时间，而团建无疑大大缩短了这些时间。但是我们需要的不只是生活里的熟悉，更需要的是由此而产生的工作默契，或许是工作思路的熟悉，或许是1+1>2的成果飞跃，或许是团队协作的力量.

(图片来源：千年舟全屋定制公众号，侵删)

周六上午，由千年舟集团副总裁马同华先生亲自带队一行30人，乘车到达了本次毅行的目的地，桐庐马岭古道。刚下车就开始“破冰”活动，在教练的指导下，我们被分成3队，分别完成了团队建设，包括推选队长，队助，队佣等职务。队名，队呼，队标更是在短短两分钟内全部完成，这其实就是在考验团队的效率和执行力。

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一鼓作气，团队组建完成后，马上就是一个团队测试环节。规则很简单：每个团队围成一圈，相隔一个人交叉牵手，然后想办法在相互不脱手的前提下，重新变成一个左右相连的环形。教练话音落下，有的团队就开始迫不及待的尝试各种方法。本身就狭小的空间，大家如热锅上的蚂蚁，急得乱动却不得要领。而且每个人的动作都会直接影响到牵手的另外两个人，真可谓“动一人而牵全队”。

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经过一阵盲目的尝试后，大家逐渐掌握了要领，开始一步步得走向成功，并逐一都圆满完成挑战。而这其中最大得感悟就是教练得几句话：一个团队，在工作中肯定会遇到各种各样得困难，这个时候作为领导者，就应该发挥其重要的功用：指挥和协调。谁都可以乱，领导者不能乱！遇到问题就要学会冷静得思考和应对，而不是走一步看一步。也只有这样，才能让整个团队遇慌不乱，遇难不退。

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如果说上面的是毅行活动的热身运动，那接下来得几道“关卡”就是对团队生理和心理得“灵魂”考验。首先是“现代版”的马岭古道毅行10公里，上午的天气虽然阴天好在气温不低，反而有助于大家的行进。一路走在山间得小路和田野之间，大家也都走得不亦乐乎。

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谁知刚走到一半，遇到一座铁索桥，这关叫“飞夺泸定桥”。教练横在桥头，神神秘秘的拿出一叠图片，然后与红黄蓝三位组长用一分钟讲述了游戏规则：根据图片的提示，将图片从1到30有序排列。每队只有1分钟的观察时间和2分钟的排列时间。当我们拿到图片的那一刻，心里真的是一万头羊驼奔过。

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