2019-12-05 浏览数:
团建,无疑是加强团队凝聚力的有效方式。一个团队无论规模大小还是人员多少,团队的凝聚力是发挥集体力量的有效催化剂。
然后惊奇的一幕出现:所有人都开始一步步的向山下移动,大家屏息凝气没有一个人说话,都在仔细的听着前面人的脚步声。有人滑倒,有人踏空,但始终没有一个人松开双手。只有短暂的停留却没有停滞不前,大家似乎都变成了一个人,同呼吸,共命运。这时教练的话在耳边响起:此情此景,是不是如同在工作中遇到各种未知的困难?
(图片来源:千年舟全屋定制公众号,侵删)
当所有人都不知道前进的方向时候,作为团队的领路人,就更应该肩负起带领大家驶向成功彼岸的责任。在行进过程中,双脚的泥巴就如同不断遇到的困难,虽然越积越多,但只有坚持向前,才能保证团队的前进。任何一个人停滞,都会影响整个团队(项目)进展。其实我们在工作中难免会有一些误会产生,如同在盲行中不小心的相互踩踏。但只要大家心里有一个共同的信念:为了公司的美好未来,为了企业的长期发展,那么这些误会都会化成团队前进的动力。
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结束了令人难以忘怀的“灵魂之旅”,每个人都似乎变得愈发的自信。虽然山间的小路湿滑陡峭,但大家早已不在像起初的相敬如宾,更多是相濡以沫。漆黑的山路伸手不见五指,冷冷的冰雨打在每个人的脸上。大家不约而同都打开手机为前人照亮道路;前人也会时刻提醒后面的家人各种注意小心,哪里有桥,哪里有沟……大家此时此刻心中充满的不是饥寒和恐惧,而是无比坚定的温暖和信念。所有人团结一致,砥砺前行,迎接属于我们的温暖光明——篝火晚会!
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简单的修整过后,所有人来到了当地一个古村的小广场中央。升起的熊熊的篝火,驱散的大家浑身的寒气,也映照在大家辛苦一天但丝毫没有疲惫的脸庞。广场四周环绕的一个个百年古树,在风雨中向我们述说着这个百年古村的历史。也让我们每个人都围绕篝火旁,静静的回忆今天所发生的一切,每个人都感同身受的发表自己的领悟。
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“对于千年舟全屋定制的管理团队来说,加强团队建设,提升核心竞争力,需要不断地学习”集团副总裁马同华先生如是说。确实在当今社会,企业必须对员工进行终身培训,努力打造“学习型组织”。千年舟对内部人才梯队的培养更是不遗余力,“四木梯队”的培养在行业内也是独树一帜。面对信息时代,企业(团队)只有不断的学习,才能立于不败之地,才能更好的迎接残酷市场竞争的挑战。而这是一项长期艰巨的任务,需要领导与员工共同努力,不懈奋斗,既要抓住宏观,从大的方面着想,也要从点滴小事做起,把握好微观。必须清醒地认识到团队打造不是一朝一夕之事,而要长年累月、持久地塑造建立。
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“团队精神需要不断地创新,不能只做自己熟悉的领域”。陆善斌总经理的这句话让人印象深刻。过去,人们把创新看作是冒风险,现在人们意识到,不创新才是最大的风险。现在的时代是个求变、求新的时代,一成不变终将被市场所淘汰。企业可以持续发展的实质就是不断创新,没有创新就没有发展。企业创新在观念,要激发创新,在创新中一要允许失败,只有允许失败的前提下,创新才会成功。二要冒险,冒险是创新之父,从某种意义上说,没有冒险就没有创新,也就不会成功。三要保持竞争和不断改进,这样才是创新,也才能做到创新。
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篝火渐渐熄灭,伴随着阵阵欢笑,一天的毅行活动也画上了一个圆满的句号。如果毅行是为了锻炼团队精神,那么衷心的希望,通过这次活动,让每一位管理人员都能体会感悟其中的意义。并传达給团队中每一位员工,把每个员工的力聚集在一起,使全体员工凝心聚力,为了企业的目标,也为了员工自己的目标,全力以赴。挖掘无限潜力,奋发图强,努力拼搏,让千年舟这艘巨轮,早日驶向胜利的彼岸!
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