千年舟集团2020半年度工作会议

尊师道 传技艺守匠心

为培育公司特色文化，进一步做好“传、帮、带”工作，加快人才培养步伐，提升干部管理能力，本次大会特别举办了一场庄重又充满仪式感的“拜师大典”。在陆董的见证下，人资行政总监王立鑫、企业发展部总监李文哲、品保部副总监林荣淡三人拜千年舟集团企业高级顾问、中国质量协会专家曲新宏先生为师。

拜师仪式上，师徒四人身着汉服，按传统古礼进行拜师。徒弟心怀虔诚地向老师奉拜师帖，奉弟子茶，行拜师礼。

(图片来源：千年舟全屋定制官网，侵删)

陆董为拜师仪式致贺词。他表示，千年舟集团一直致力于把国学文化和现代企业管理相融合，打造学习型企业，如公司推行的“三字***化，对于千年舟集团的企业文化建设和发展起到了良好的促进作用。希望通过“导师带徒”活动，在公司内部形成教学相长的良好氛围。同时，他也告诫三位弟子，一定要珍惜学习机会，学以致用，为公司发展贡献更多力量。

千年舟集团2020半年度工作会议

筑平台 人才驱动创新

大会现场，由千年舟大学校长陆铜华和企业顾问曲新宏为千年舟大学隆重揭牌，标志着千年舟企业大学正式成立。

(图片来源：千年舟全屋定制官网，侵删)

千年舟大学

千年舟大学是集团培训体系的重要组成部分，是培养企业所需各类人才的重要载体。在社会企业越来越重视人才培养的今天，千年舟大学的成立显得更加意义非凡，它预示着千年舟集团的“四木人才”培养计划工作在系统化运营的道路上更进一步。

未来，千年舟大学将在千年舟文化建设和传承、战略落地、领导力转型、知识经验的总结和传播、建设伟大企业所需人才梯队的搭建、品牌建设等方面发挥积极和重要的作用。

千年舟集团2020半年度工作会议

悟未来 实现卓越运营

(图片来源：千年舟全屋定制官网，侵删)

千年舟集团企业高级顾问、中国质量协会专家曲新宏作指导发言。曲老师从思想、行为、方法三个层面对公司所有员工提出要求和指导意见。思想上，员工要按照陆董提出的标准，从政治角度、发展角度、长远角度来定位自己，做一个能够引领集团发展的人；行为上，让“简单·直接·有效”行为准则体现在工作的每一个层面；创新方法，提高工作质量和效率。

最后，由陆铜华董事长作大会总结。

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陆董对集团上半年取得的成绩给予了充分的肯定与认可。他指出，面对疫情带来的严峻考验，千年舟集团围绕年初制定的目标任务，全面提升自身竞争力，通过聚焦深耕，经营持续发力等举措，不仅做到有序复工复产，保证各项业务运营提速，且经营指标逆势增长。同时，产品结构与服务优化升级、内控管理能力不断突破强化，实现了高质量、跨越式的发展。全体千年舟人上下同欲，一如既往的笃定前行，表现出了超强的“狼性”战斗力和协作力。这让我们愈发坚定信念，对全年目标的达成充满信心。

集团将继续坚持“一核两翼三驱动”的发展战略，坚持“坚守初心·重塑人才·创新驱动·运营卓越”2020年度经营方针，坚定不移的走卓越绩效模式道路，“只要企业在，卓越绩效就在。”与此同时，还要加强理论学习，走理性化发展道路，在集团班子的正确领导下，达到并超越今年的既定目标

“乘风破浪会有时，阳光总在风雨后”，公司的未来由每一位千年舟人共同谱写。相信在全体员工的砥砺奋进下，在千年舟人的锐意进取下，公司必将向前发展，而在此拼搏、奋斗的家人也都将会有一个光明的未来！

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凡是过往，皆为序章。奋斗正当其时，实干成就梦想，2020年下半年的冲锋号已经吹响，让我们团结起来，行动起来，万众一心加油干，勇猛精进齐心干，突出重围，破旧立新，迎接下半年的挑战与收获。

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